Más de 400 mil personas fueron empleadas por las empresas de servicios temporales en 2021
El sector del servicio temporal empleó a más de 400 mil personas en los 5 últimos meses del 2021, y en promedio general, a 364.241 durante todo el año pasado, siendo uno de las figuras más utilizadas en los dos últimos dos años a raíz de la pandemia y como solución a las necesidades y tendencias de las nuevas modalidades del trabajo en el país.
“Vemos con gran optimismo el dinamismo del empleo, hemos recuperado alrededor de 54 mil empleos con relación al 2020, y recuperado un 36%, de los trabajos misionales superando la crisis que nos ha dejado la pandemia”.
Los sectores con más contratación fueron industria, manufactura, transporte, construcción, inmobiliario, y financiero. En cuanto los departamentos con más contratación de trabajadores en misión se destacaron, Bogotá, Antioquia, Atlántico, valle y Cundinamarca, seguidos por, Bolívar y Santander.
La contribución del sector fue de más de 2 billones de pesos en seguridad social, siendo sin duda, un sector influyente en la recuperación de la economía y las oportunidades laborales para los colombianos.
“Para este año visualizamos un mayor crecimiento favoreciendo a las personas en búsqueda de empleo, somos el sector de las oportunidades”, concluyó Pérez.
DATO:
Acoset firmó recientemente el Pacto por el Trabajo Decente con el Ministerio del Trabajo, reiterando y garantizando esta modalidad de contratación como una de las más importantes y formales, para impulsar y facilitar el empleo en Colombia.
ACERCA DEL SECTOR:
El servicio temporal es un mecanismo de contratación flexible que responde a necesidades de empleabilidad en tiempos de desaceleración como de crecimiento económico, favoreciendo contar con personal justo a tiempo, con respuesta rápida y oportuna, por el tiempo que se requiera, por parte de empresas con amplia trayectoria y experiencia en la búsqueda, selección y manejo de recurso humano, facilitando la competitividad de las empresas y el desarrollo de sus programas de producción y servicios.
ACERCA DEL TRABAJADOR EN MISIÓN:
Este trabajador tiene su centro de operación en un empleador concreto, con el que tiene un vínculo laboral formal, y al que la Ley le da naturaleza de verdadero empleador, como cualquier otro en el país; se trata de la figura regulada de las conocidas como empresas de servicios temporales (EST), que responden directamente por los salarios, prestaciones sociales y seguridad social del trabajador en misión.
INFORMACIÓN PARA MEDIOS
Natalia Urrego Reyes
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