Empresas de Servicios Temporales piden ser incluidas en debate sobre reforma laboral
Según Acoset, es imperativo que se escuche al sector privado, a los generadores de empleo y a los trabajadores. La Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset) hizo un llamado al Congreso de la República y al Gobierno Nacional, para que haya una mayor sensatez, equilibrio y se permita una inclusión de todos los sectores en la discusión del proyecto de reforma laboral que revivió el Senado la República. El presidente de la asociación, Miguel Pérez García, señaló que es importante tener en cuenta todas las opiniones, teniendo en cuenta el impacto que tendrá esta iniciativa en el presente y futuro del empleo en Colombia. “Reconocemos la voluntad del Gobierno de insistir en una reforma laboral que responda a los desafíos del mundo del trabajo actual, pero es fundamental que dicha reforma no se construya a espaldas de la realidad productiva del país”, indicó. Apuntó que están a la expectativa del trámite de la iniciativa en la comisión Cuarta del Senado de la República. “Es imperativo que se escuche al sector privado, a los generadores de empleo y a los trabajadores que hoy acceden al mercado laboral a través de esquemas legales y formales”, manifestó. Dijo que las decisiones que se tomen deben responder al bienestar de la fuerza laboral del país y los empleadores que hacen posible el trabajo digno, y decente. “Estamos dispuestos a participar activamente en las mesas técnicas, aportar con cifras, experiencias y propuestas que contribuyan a una reforma que realmente fortalezca el empleo digno y formal. Colombia necesita una reforma laboral que mejore los escenarios para los trabajadores, pero también realista y concertada”, explicó. Afirmó que se deben analizar los puntos a favor y en contra del proyecto, que ahora sigue su trámite en el Congreso de la República. “El país no puede permitirse una reforma, que, en lugar de generar empleo, lo restrinja, como lo mencionamos en nuestra reciente comunicación en la que se evidenció una gran pérdida de empleo en el país. Queremos una reforma laboral, pero no cualquier reforma. Colombia merece una propuesta que equilibre derechos y productividad, que proteja al trabajador sin asfixiar al empleador”, puntualizó.
Cae el número de trabajadores a través de empresas de servicios temporales en Colombia
Según Acoset, la caída es un reflejo del ambiente de incertidumbre que afecta la confianza empresarial. Durante el primer trimestre del 2025, el país registró una pérdida de más de 199.300 empleos formales dependientes y las empresas de servicios temporales (EST) reportaron una caída promedio de 12,6 por ciento en el número de trabajadores en misión. Así lo indica un reporte del Observatorio del Mercado Laboral de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset) en el que se asegura que la incertidumbre generada por el debate político, la reforma laboral y la consulta popular están haciendo perder la confianza empresarial. “La caída del empleo formal y la pérdida de más de 63.000 trabajadores en misión no son solo cifras preocupantes, sino un reflejo del ambiente de incertidumbre que afecta la confianza empresarial. Desde Acoset, reiteramos que las empresas de servicios temporales son parte de la solución, no del problema: seguimos siendo un pilar de formalidad y flexibilidad en el mercado laboral colombiano”, Miguel Pérez, presidente del gremio. ¿Dónde están los trabajadores en misión? Los sectores con mayor empleabilidad en esta modalidad de trabajo durante el primer trimestre del año fueron la industria manufacturera (32,1 por ciento del total), el comercio y reparación de vehículos (28 por ciento) y el transporte y almacenamiento (11,9 por ciento). Le siguió el rubro de la construcción (9 por ciento), el alojamiento y servicios de comida (7 por ciento), la administración pública, defensa, educación y salud (3 por ciento) y las actividades financieras y de seguros (3 por ciento). Por lugares, Bogotá (161.184), Atlántico (102.550) y Antioquia (95.921) lideraron en número de trabajadores en misión durante este periodo, seguido de Valle (44.224), Cundinamarca (15.171) y Santander (9.166). Sin embargo, departamentos como Vaupés, Guainía y Guaviare no reportaron actividad bajo esta modalidad. Según Acoset, el descenso del empleo formal no obedece necesariamente a una recesión económica, sino a una transformación del mercado laboral que está promoviendo el autoempleo y el emprendimiento en detrimento de la formalidad. “Ante este panorama, el gremio reafirma su compromiso con la generación de empleo digno y flexible, haciendo un llamado al gobierno para garantizar reglas claras, estables y propicias para el crecimiento del trabajo formal en Colombia”, aseguró a través de un comunicado. Revive la reforma laboral Ante el anuncio de que revivirá el debate de la reforma laboral del Gobierno, Acoset aseguró que las decisiones que se tomen en medio del debate deberán responder al bienestar de la fuerza laboral del país. “Reconocemos la voluntad del Gobierno de insistir en una reforma laboral que responda a los desafíos del mundo del trabajo actual, pero es fundamental que dicha reforma no se construya a espaldas de la realidad productiva del país. Es imperativo que se escuche al sector privado, a los generadores de empleo y a los trabajadores que hoy acceden al mercado laboral a través de esquemas legales y formales”, destacó Pérez. Adicional a ello, dijo que en el gremio están dispuestos a participar activamente en las mesas técnicas, aportar con cifras, experiencias y propuestas que contribuyan a una reforma que realmente fortalezca el empleo digno y formal.
CAMBIOS LABORALES REQUIEREN CONSENSO, NO SOLO CONSULTAS: PRESIDENTE DE ACOSET
“La radicación de esta consulta popular, mientras aún se tramita una reforma laboral, abre un nuevo escenario que debe manejarse con responsabilidad y claridad. Desde Acoset reconocemos el valor de la participación ciudadana, pero también insistimos en que los cambios estructurales al mercado laboral requieren debate técnico, diálogo social amplio y construcción de consensos. No se trata solo de responder sí o no, sino de entender las implicaciones para la formalidad, el empleo y la sostenibilidad de las empresas. Seguiremos comprometidos con aportar una visión equilibrada que garantice tanto los derechos de los trabajadores como la viabilidad del tejido empresarial colombiano.” Manifestó Miguel Pérez presidente de Acoset. Le puede interesar: consulta popular: ¿voz ciudadana o estrategia política?
CONSULTA POPULAR: ¿VOZ CIUDADANA O ESTRATEGIA POLÍTICA?
En medio de un contexto político tenso y con una reforma laboral en trámite, el Gobierno Nacional radicó nuevamente la consulta popular y con cuatro preguntas adicionales. ¿Se trata de una auténtica apertura democrática o de una jugada estratégica del Gobierno? Una consulta simultánea a una reforma laboral en trámite, podría minar la confianza en los mecanismos democráticos y desviar la atención de los verdaderos retos laborales: formalización, productividad, empleo, entre otros. En vez de promover un diálogo amplio, se polariza aún más el discurso. Lea también: la reforma laboral revive: ¿estamos listos para un verdadero diálogo social? “Cualquier iniciativa, sea legislativa o consultiva, debe integrar el diálogo técnico, y la inclusión de todos los actores del mundo laboral. El trabajo digno no se construye con slogans ni consultas de coyuntura, sino con políticas serias, sostenibles y consensuadas”.