COLOMBIA SE PREPARA PARA LA GRAN MARATÓN NACIONAL
Vacantes en tiempo real y contratación masiva: así será la nueva Maratón Nacional de Empleo de Acoset Empresas de sectores como turismo, comercio, logística y entretenimiento buscan talento humano para la temporada de mitad de año. Del 11 al 19 de mayo, empresas de todo el país abrirán miles de oportunidades laborales en una de las temporadas de mayor movimiento económico y contratación del año. En un momento en el que miles de colombianos buscan nuevas oportunidades laborales y las empresas requieren fortalecer sus equipos para la temporada de mitad de año, la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales – Acoset anuncia oficialmente la realización de la 3.ª Maratón Nacional de Empleo, una iniciativa que proyecta más de 15.000 vacantes formales disponibles en todo el país. La jornada se desarrollará del 11 al 19 de mayo y reunirá a empresas de diferentes sectores económicos que actualmente incrementan su demanda de personal debido al crecimiento de actividades comerciales, turísticas, logísticas y de servicios. Esta edición llega con un formato renovado y una apuesta digital de alto impacto: transmisiones especiales en vivo los días 11 y 14 de mayo, que serán emitidas a través de empleo.com, El Tiempo y los canales oficiales de Acoset. Durante estos espacios, los colombianos podrán conocer vacantes en tiempo real, interactuar con empresas, resolver dudas sobre perfiles requeridos y conectarse directamente con oportunidades laborales desde cualquier lugar del país. “El empleo no puede esperar y las oportunidades tampoco. Esta maratón busca acercar a las personas a vacantes reales, formales y activas en sectores que hoy necesitan talento humano de manera inmediata. Queremos que miles de colombianos encuentren en esta iniciativa una puerta abierta al trabajo digno”, señaló Natalia Urrego, directora de comunicaciones y asuntos públicos de Acoset. La maratón coincide con una de las temporadas más dinámicas para el mercado laboral colombiano. El aumento del turismo interno, la cercanía de las vacaciones de mitad de año, la activación del comercio y el crecimiento de eventos y actividades recreativas generan un incremento significativo en la contratación de personal temporal y operativo. Entre los sectores con mayor demanda de talento se destacan: Las vacantes estarán dirigidas a distintos perfiles laborales, desde cargos operativos y auxiliares hasta posiciones administrativas y comerciales, ampliando las posibilidades de acceso al empleo para jóvenes, técnicos, tecnólogos y profesionales. Con esta nueva edición, Acoset continúa consolidando la Maratón Nacional de Empleo como una de las plataformas de conexión laboral más importantes del país, impulsando el empleo formal y facilitando encuentros efectivos entre empresas y talento humano en un contexto clave para la economía colombiana.
Más de 15.000 vacantes formales se activan en Colombia con nueva maratón nacional de empleo de Acoset
El gremio apunta a mover contratación formal en una coyuntura marcada por comercio, turismo y servicios. Más de 15.000 oportunidades laborales formales se activarán en Colombia con la tercera Maratón Nacional de Empleo de Acoset, una jornada que se realizará del 11 al 19 de mayo y que busca conectar empresas con talento disponible. La iniciativa, impulsada por la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales, llega en una temporada clave para el mercado laboral. Comercio, turismo, hotelería, restaurantes, entretenimiento y logística elevan su demanda de personal por el Día de la Madre y las vacaciones. En esa coyuntura, el gremio busca convertir la mayor actividad de las empresas en contratación formal. La maratón se desarrollará junto con el Empleo Fest y tendrá un componente digital para acercar vacantes, compañías y aspirantes en distintas regiones del país. Maratón Nacional de Empleo de Acoset tendrá más de 15.000 vacantes formales La tercera edición de la Maratón Nacional de Empleo de Acoset tendrá como eje la oferta de más de 15.000 vacantes formales. El mensaje del gremio es claro: responder a los picos de demanda empresarial sin desconectarse de la formalización laboral. El evento se realizará entre el 11 y el 19 de mayo, una ventana en la que las empresas podrán visibilizar sus necesidades de contratación y los candidatos accederán a oportunidades en sectores que suelen activar empleo temporal durante temporadas de alto consumo. Acoset ha planteado la jornada como una vitrina nacional para facilitar el encuentro entre quienes buscan empleo y las compañías que requieren personal. En esa lectura, el servicio temporal aparece como una puerta de entrada a trabajos con garantías legales. “Esta no es solo una maratón de empleo, es una vitrina nacional de oportunidades reales”, afirmó Natalia Urrego, directora de Comunicaciones y Asuntos Públicos de Acoset. Su frase resume el enfoque de una convocatoria que busca ir más allá del anuncio de vacantes. La directiva también señaló que el objetivo es que las personas “sientan que el empleo sí es posible y que está al alcance de un clic”. Por eso, la estrategia incorpora plataformas digitales y transmisiones en vivo para ampliar el acceso a la información. Turismo, comercio y logística impulsan la demanda laboral en Colombia La convocatoria se mueve al ritmo de sectores intensivos en mano de obra. Turismo, hotelería, restaurantes, comercio, entretenimiento y logística aparecen como las actividades con mayor dinamismo para esta temporada, especialmente por el aumento esperado en consumo y desplazamientos. En el caso del turismo, Acoset destaca oportunidades en hoteles, centros vacacionales y parques turísticos. Allí se concentran necesidades de personal operativo, atención al cliente, servicios de alimentos, apoyo logístico y funciones asociadas al flujo de visitantes. El comercio también aparece como un motor relevante de contratación. La temporada del Día de la Madre suele elevar la demanda de asesores comerciales, cajeros, personal de ventas, impulso y apoyo en puntos de atención, en especial en zonas de alta circulación. A esto se suma la logística, que gana peso cuando aumentan los pedidos, los eventos y los servicios asociados al consumo. Mensajería, domicilios, apoyo operativo y distribución son algunas de las áreas en las que se esperan oportunidades laborales durante la jornada. La lectura económica es que los picos de demanda no solo mueven ventas, sino también empleo. Cuando las empresas necesitan reforzar sus equipos, la contratación formal temporal puede servir como una herramienta para responder rápido sin perder cobertura laboral. Vacantes laborales estarán disponibles por canales digitales y transmisiones en vivo Uno de los componentes centrales de esta edición será el uso de canales digitales para acercar la oferta laboral. Acoset anunció dos transmisiones en vivo, programadas para el 11 y el 14 de mayo, a través de elempleo.com, EL TIEMPO y sus propios canales. Estas transmisiones permitirán mostrar vacantes disponibles, resolver dudas y facilitar la conexión entre empresas y candidatos. El formato busca que la información llegue en tiempo real, con menor fricción para quienes están buscando una oportunidad laboral formal. La apuesta también responde a una realidad del mercado: muchas personas buscan empleo desde plataformas digitales, mientras las empresas necesitan mecanismos ágiles para encontrar perfiles disponibles. En ese cruce, la maratón intenta funcionar como puente entre oferta y demanda. Aunque la convocatoria es nacional, Acoset menciona regiones con fuerte dinámica turística, como el Eje Cafetero. Este tipo de zonas suele requerir refuerzos en hoteles, restaurantes, parques y centros vacacionales durante temporadas de mayor movimiento de visitantes. Los perfiles esperados tienen una alta presencia operativa y de servicio. Meseros, auxiliares de cocina, asesores comerciales, cajeros, personal para eventos, apoyo logístico, domiciliarios y mensajeros hacen parte del universo de cargos asociados a la convocatoria. La maratón llega, además, en un momento en el que la formalidad laboral sigue siendo una prioridad para el país. Para Acoset, el servicio temporal puede ayudar a que los picos de contratación se traduzcan en empleo con reglas claras y protección.
Más de 15 mil oportunidades laborales se activan en la 3.ª Maratón de Empleo ACOSET
Acoset realizará del 11 al 19 de mayo la 3.ª Maratón Nacional de Empleo, con más de 15.000 vacantes formales y transmisiones en vivo, que conectarán a empresas y talento en todo el país. La Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales – Acoset anuncia la realización de la 3.ª Maratón Nacional de Empleo, que se llevará a cabo del 11 al 19 de mayo junto con el Empleo Fest, consolidándose como una de las iniciativas más relevantes del país para la promoción del empleo formal estacional. En esta edición, la maratón pondrá a disposición de los colombianos más de 15.000 vacantes formales en distintas regiones del país, reafirmando el compromiso del sector con la generación de oportunidades laborales dignas, legales y con garantías. Como gran novedad, esta edición contará con dos transmisiones en vivo los días 11 y 14 de mayo que serán trasmitidos por el empleo.com, El Tiempo y los medios de la Asociación. Estos espacios permitirán conectar en tiempo real a las empresas con miles de colombianos en búsqueda de empleo, acercando la oferta laboral de manera directa, dinámica y accesible. Esta iniciativa, que ya ha tenido amplia visibilidad a nivel nacional y responde a temporadas estratégicas para el empleo en Colombia, impulsada por el crecimiento de sectores como el turismo, hotelería, comercio, entretenimiento y logística. “La maratón coincide con una temporada de alta dinámica laboral. A la reactivación que genera el Día de La Madre, se suma la cercanía de las vacaciones de mitad de año, que tradicionalmente impulsan sectores como el turismo, hotelería, restaurantes, comercio el entretenimiento y la logística”. Durante esta temporada se incrementa la demanda de talento humano en actividades como: Asimismo, se abren oportunidades en mensajería, domicilios y labores operativas propias de temporadas de alta demanda. “Esta no es solo una maratón de empleo, es una vitrina nacional de oportunidades reales. Vamos a estar en vivo conectando a las empresas con los colombianos, mostrando vacantes, resolviendo dudas y abriendo puertas en tiempo real. Queremos que las personas no solo vean las oportunidades, sino que se conecten con ellas, que sientan que el empleo sí es posible y que está al alcance de un clic”, afirma Natalia Urrego, directora de comunicaciones y asuntos públicos Acoset, quien estará al frente de las transmisiones. Este evento no solo responde a la creciente demanda de talento en el país, sino que se consolida como una plataforma clave para acercar el empleo formal a miles de colombianos en un momento determinante del calendario laboral.
