LA REFORMA LABORAL REVIVE: ¿ESTAMOS LISTOS PARA UN VERDADERO DIÁLOGO SOCIAL?
El reciente anuncio sobre la reactivación del Proyecto de Reforma Laboral en el Congreso ha vuelto a poner sobre la mesa un tema sensible y estructural: el presente y futuro del empleo en Colombia. Desde ACOSET, reconocemos que el sistema laboral colombiano necesita transformaciones. Sin embargo, esa transformación no puede construirse sin equilibrio ni puede desconocer los modelos que hoy permiten que miles de colombianos accedan a un empleo formal, como el trabajo en misión. Una reforma laboral que no cuente con el consenso del tejido productivo, que no escuche a quienes generan empleo formal día a día, corre el riesgo de profundizar la informalidad y debilitar las fuentes legales de trabajo. En ese sentido, insistimos en que este nuevo intento de reforma debe estar guiado por un diálogo social, técnico y transparente. No se trata de estar a favor o en contra de la reforma, sino de preguntarnos: ¿qué tipo de reforma necesita Colombia? ¿Una que fortalezca el empleo digno o una que, por desconocer la realidad del país, termine cerrando puertas? Le puede interesar: “reforma laboral, pero con equilibrio y diálogo social”: Acoset Este debate debe trascender, ir más allá y enfocarse en lo que sí puede ser exitoso tanto para los trabajadores como para los empleadores. Hay espacio para mejorar las condiciones laborales en Colombia, sí, pero no a costa de restringir modelos que hoy funcionan y protegen. La reforma debe sumar, no restar. Debe abrir oportunidades, no cerrarlas. Estamos listos para el diálogo. Pero ese diálogo debe ser real, informado y con voluntad de construir una política laboral inclusiva y coherente con los desafíos actuales del país. “Nuestro objetivo con esta reflexión, es invitar al Congreso y al Gobierno a que abramos una discusión seria, equilibrada y transparente. No se puede hablar de reformas laborales exitosas si miles de trabajadores quedan por fuera del sistema formal y si a los empleadores se les reducen las posibilidades de seguir generando empleo”. Concluyó la directora de comunicaciones y opinión pública.
“REFORMA LABORAL, PERO CON EQUILIBRIO Y DIÁLOGO SOCIAL”: ACOSET
Ante el reciente anuncio del Congreso en el que revive el Proyecto de Reforma Laboral, impulsado por el Gobierno Nacional que había sido archivado, seguirá su trámite en las dos instancias, comisión Cuarta de Senado y Plenaria, desde la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales – ACOSET, “nos permitimos hacer un llamado a la sensatez, el equilibrio y la inclusión de todos los sectores en la discusión de una iniciativa que impactará directamente el presente y futuro del empleo en Colombia”. “Reconocemos la voluntad del Gobierno de insistir en una reforma laboral que responda a los desafíos del mundo del trabajo actual, pero es fundamental que dicha reforma no se construya a espaldas de la realidad productiva del país. Es imperativo que se escuche al sector privado, a los generadores de empleo y a los trabajadores que hoy acceden al mercado laboral a través de esquemas legales y formales”. Manifestó, Miguel Pérez García, presidente de Acoset. Lea también: empleo formal en jaque: la urgencia de proteger la flexibilidad laboral en Colombia Las decisiones que se tomen deben responder al bienestar de la fuerza laboral del país y los empleadores que hacen posible el trabajo digno, y decente, “Estamos dispuestos a participar activamente en las mesas técnicas, aportar con cifras, experiencias y propuestas que contribuyan a una reforma que realmente fortalezca el empleo digno y formal. Colombia necesita una reforma laboral que mejore los escenarios para los trabajadores, pero también realista y concertada.” Desde ACOSET hacemos un llamado al Congreso de la República y al Gobierno para garantizar un proceso legislativo transparente, abierto y fundamentado en el diálogo social. El país no puede permitirse una reforma que, en lugar de generar empleo, lo restrinja, como lo mencionamos en nuestra reciente comunicación en el que se evidenció una gran pérdida de empleo en el país. “Queremos una reforma laboral, pero no cualquier reforma. Colombia merece una propuesta que equilibre derechos y productividad, que proteja al trabajador sin asfixiar al empleador.”